Моля текстовете по-долу да не се считат за хомофобски!!! А за илюстративни към "мъжкарите" ...
Колега, ако във твоята фирма има 3 хомосексуалисти, а цялото дружество сте примерно 250-300 служители, можем ли да приемем, че всички там сте педерасти на 100 %? Без извинение!!!
Не ми отговаряй, знам отговора ...
Сигурен съм, че във всяка фирма, предприятие и т.н. има скатавки и тъпунгери, но не съм съгласен, да се слагат всички под общ знаменател (о колко банално).
1. Като човек, който работи 20 години за държавата смело мога да кажа, че ироничното описние, въобще не е иронично, а реално. Но с една огромна подробност - отнася се за изключително малък процент от колегите във всички администрации. За съжаление познавам такива и е дразнещо дори и за мен, а и за много други. От друга страна, това описание беше доста актуално преди 25-30 години. Сега нещата са на съвсем друго ниво. Не са перфектни, но са много по-еволюирали. Дори вечно сърдитете лелки вече ги няма. На много места има млади хора, които обслужват вежливо. Това го казвам, като гражданин, защото и на мен ми се налага да влизам в тази роля, колкото и абстрактно да звучи за теб и другите, които споделят мнението ти.
2. Сега в отговор ще зачекнеш темата за броя хора на държавна работа. Не са малко. Определено щата е раздут. Много са и пенсионерите, които работят. Също както и в частния сектор - къде от необходимост, къде от експертиза. Голяма част от тези пенсионери влизат в определението, което споделяш. Но има не малка част от тях, които нямат алтернатива като опит, знания, умения. И това звучи абстрактно. Но огромната част от раздутия щат съвпада с ироничния пост. Не е тайна защо се прави това.
3. Следват заплатите - като са толкова големи заплатите защо има текучество на кадри и липса на такива, желаещи да работят за държавата? А масово се ориентират в частния сектор? Защото при частника масово се вземат пари на ръка, а официалнта заплата, е айде вече не е минимална, ама 20-30 % над нея. И хоп - стъкмистиката показва, високи държавни разходи, а ниско заплащане по фирмите.
4. Следващия ти контрааргумент ще са огромните бонуси, които получава администрацията. Над половината от т.нар. ДМС влиза в една шепа хора, които, о каква случайност, са от контингента в ироничния пост.
5. Не на последно място - 30 % от бюджета за заплати и т.н. се прибира от Министератво на отбраната и МВР! Да не се бърка с разходите за отбрана.
И ей така излиза, че всички на държавна работа са паразити, лентяи, службогонци и всички такива нелицеприятности, вкл. и педераси ... А реално не са виновни хората, които вие описвате - на пръва линия, реалните работещи, а тези над тях, които решават как да изглеждат нещата надолу.
Не искам горното да служи като извинение или оправдание за несвършена работа от страна на държавата, кусурите са прекалено много. Но е редно да се отбележи и положителната промяна, а тя не е никак малка.
По-скоро бих попитал защо директор на болница се разписва на 5, че не са и малко тия с 6 цифрено месечно възнаграждение, а медицинския персонал на първа линия работи 5 години за неговата месечна заплата!? А като сметнеш и осигуровките, за последните нещата отиват на 6 години чисти пари. А всички знаем какво се случва с тези хора и как понасят гнева на пациентите. Не, че и там няма утайки, но стадо без мърша няма. И влизаш в болница - ми то ебаси мизерията, носиш си консумативи и т.н. Ама шефчето гушва едни 80-100 хил. левчета в края на месеца.
