малко странен въпрос.

[activity 8]

имам един въпрос ако може някой да ми го разясни.Преди 2 седмици ми дадоха да се подпиша на едно ДОПЪЛНИТЕЛНО СПОРОЗУМЕНИЕ кое гласеше:

Днес 28.12.2007 г. в гр. София , между "еди кой си" АД представлявана от "еди кой си" с ЕГН:... - Управляващи и ........ с ЕГН:... на основание на чл.119 от КТ се подписва допълнително спорозумение за изменение на сключения помежду им трудов договор:

Считано от 01.01.2008 г. се променя основното месечно трудово възнаграждение на ....

Настоящето допълнително спорозумение е неразделна част от договор на 29.08.2007 год. и е изготвено в два екземпляра по един за всеки от страните.

Някой може ли да ми разясни какво значи точно това , и защо ми го дават за подпис след 10 месеца.

[vesso_varna 167]

Най-вероятно защото някой не си е свършил работата преди 10 месеца.

[svetlio 0]

Считано от 01.01.2008 г. се променя основното месечно трудово възнаграждение на ....

Явно не е инициирано от теб...Значи, от тази дата са почнали да те осигуряват на различна, спрямо миналата година, заплата. Надявам се по-голяма...Сега си оправят нещата и документално. Трябва да го имат подписано това доп. споразумение към трудовия договор, за да са ок пред държавните институции. Няма за какво да се притесняваш.

[activity 8]

да проблема е там ,че аз не вземам това възнаграждение на което се подписах преди 2 седмици(което е по високо) от това в първоначалния ми трудов договор

[svetlio 0]

да проблема е там ,че аз не вземам това възнаграждение на което се подписах преди 2 седмици(което е по високо) от това в първоначалния ми трудов договор

А? Плащат ти по-малко, отколкото е цитирано в трудовия договор ли?Ами..явно те осигуряват на пълната заплата и цитираната там е преди удръжките, което е нормално. Така ли е? Редактирано 10 Октомври, 2008 от svetlio

[activity 8]

да проблема е там ,че аз не вземам това възнаграждение на което се подписах преди 2 седмици(което е по високо) от това в първоначалния ми трудов договор

А? Плащат ти по-малко, отколкото е цитирано в трудовия договор ли?

точно така , в смисъл плащат си ми първоначалната заплата а не тази която я пише в това споразумение макар и да е отпреди 10 месеца. нещо ме пързалят си мисля.

[activity 8]

значи в договора ми пише примерно 100 лв. толкова зимам колкото е написано , сега в това спорозумение пише 150 лв. Според мен това значи ,че трябва да ми дават вече 150 ? така ли е ?

[vesso_varna 167]

Аз не бих подписал, след като ми дават по-малко, отколкото пише в допълнителното споразумение, особено със задна дата. Обикновено трудовите договори се сключват на сума по-малка от тази, която действително ни плащат, за да се плащат по-ниски осигуровки и данъци. Твоя случай е доста странен, колега. Нещо ми понамирисва...

[manniakk 22]

Всеки месец трябва да се подписваш на бележка. Там пише. Основно възпнаграждение. 150лв. Здравни осигуровки 20лв. ДОД - 10лв и други такси 20лв. И реално взимаш 100лв. Твое си е задължението да си договориш реалната заплата която ще взимаш. Обща практика е да се подписваш на 100 лв а да взимаш 300 (примерно)

[activity 8]

Обща практика е да се подписваш на 100 лв а да взимаш 300 (примерно)

Но той каза, че взима точно толкова, колкото пише в трудовия му договор. Тоест, не е такъв случая явно...И го осигуряват на реална заплата.

да така е , колкото ми пише в договора толкова и взимам.Това значи ,че описаната съма е след осигуровките.След това допълнително споразумение заплата в договора ми се променя което значи пак ,че трябва да вземам вече това което е описно.Да ама аз него вземам странно

[activity 8]

така а това ми е Трудовия договор.

Днес 29.08.2007 г. бла бла бла....с общ трудов стаж: 0 год. 4 месеца и 26 дни от следното:1.Фирмата възлага , а служителят приема да изпълнява в "фирмата" с месторабота гр.София на длъжност: бла бла бла. с код... на 8 часов работен ден. с основно месечно възнаграждение: 100 лв. с допълнително месечно трудово възнаграждение за всяка година придобит трудов стаж и професионален опит на същата,сходна или със същия характер работа , длъжност или професия при преходни работодатели и всяка година придобит трудов стаж в настоящата фирма в размер 0.6% върху основната заплата.Възнаграждението се изплаща веднъж месечно. На всяко 10-то число се получава възнаграждение за предходния месец...7.За неуредените в настоящия трудов договор условия се прилагат разпоредбите на Кодекса на труда , Нормативните актове по прилагането му, длъжностната характеристика и Вътрешните правила за работната заплата......

разписката за заплатата неси получавам защото ми я превеждат по банкова сметка. Редактирано 10 Октомври, 2008 от activity

[nicki 12]

Абе пич я вземи си провери дали са те осигурявали твоите работодатели: http://healthinsurance.nssi.bg/report_healthhtm_1_15_out.asp

[activity 8]

Месеци без данни за здравно осигуряване в периода от ЯНУАРИ/2000 до МАЙ/20072007 г. - месец 2

да за тези месеци който работя при тях си ме осигуряват

[ZaRRicK 330]

Някой може ли да ми обясни какво значи следното като си проверя здравното соигуряване: "Месеци без данни за здравно осигуряване в периода от ЮНИ/2007 до АВГУСТ/2008 2008 г. - месец 5"така тва е при положение че от миналия Юни,2007 до Юни,2008 не съм работил но съм си плащал осигуровките са, а след Юни тази година си работя и уж ми плащат осигуровки.Имам и втори въпрос: Някои знае ли как да си проверя социалното осигуряване. Иска ми някъв код които не знам как и от куде се взима. Моля помогнете с малко инфрмация и разяснения. Благодаря.

[vesso_varna 167]

Някой може ли да ми обясни какво значи следното като си проверя здравното соигуряване: "Месеци без данни за здравно осигуряване в периода от ЮНИ/2007 до АВГУСТ/2008 2008 г. - месец 5"така тва е при положение че от миналия Юни,2007 до Юни,2008 не съм работил но съм си плащал осигуровките са, а след Юни тази година си работя и уж ми плащат осигуровки.Имам и втори въпрос: Някои знае ли как да си проверя социалното осигуряване. Иска ми някъв код които не знам как и от куде се взима. Моля помогнете с малко инфрмация и разяснения. Благодаря.

Социалното осигуряване можеш да си провериш само лично, в териториалното подразделение на НОИ или ако притежаваш личен сертификат за електронен подпис - на интернет страницата на НОИ (това е въпросния код)

[manniakk 22]

аз ходих в общината да си ги проверя. и там става.

[Stanislava 8]

така а това ми е Трудовия договор.

Днес 29.08.2007 г. бла бла бла....с общ трудов стаж: 0 год. 4 месеца и 26 дни от следното:1.Фирмата възлага , а служителят приема да изпълнява в "фирмата" с месторабота гр.София на длъжност: бла бла бла. с код... на 8 часов работен ден. с основно месечно възнаграждение: 100 лв. с допълнително месечно трудово възнаграждение за всяка година придобит трудов стаж и професионален опит на същата,сходна или със същия характер работа , длъжност или професия при преходни работодатели и всяка година придобит трудов стаж в настоящата фирма в размер 0.6% върху основната заплата.Възнаграждението се изплаща веднъж месечно. На всяко 10-то число се получава възнаграждение за предходния месец...7.За неуредените в настоящия трудов договор условия се прилагат разпоредбите на Кодекса на труда , Нормативните актове по прилагането му, длъжностната характеристика и Вътрешните правила за работната заплата......

разписката за заплатата неси получавам защото ми я превеждат по банкова сметка.

В трудовия договор се посочва брутната заплата. Към нея се прибавя сумата за стаж, която виждам, че при теб вече е 1 година - 0.6% върху заплатата и бонусите (ако има такива). Оттам се вадят данъците, които ти дължиш и физически ти получаваш нетната си сума, която е средно около 20% по-ниска от заплатата, записана в договора. Така че няма как да подпишеш договор за 100 лв и да получаваш 100 лв според закона. Случаят ми прилича първите 4 месеца нещата да не са били документално наред и след това да са ги оправили с допълнителното споразумение. Тъпото е, че не са ти го дали навреме, а е висяло в нечие бюро и не са ти обяснили. Ама ти ги питай. Те най-добре ще кажат. А това, че си получаваш заплатата по банков път не означава, че не трябва да получиш фиш. Поискай си го.